111年度計畫聘任注意事項

111年度計畫聘任注意事項：

一、111年度計畫聘任即日起可於系統重新聘任，再次說明111年時薪為168元，基本資工為25,250元，其詳細各項費率請見附件說明。

二、關於聘任：

2-1日聘臨時工之工作日與聘期的起迄需相同：

例如：工作日為1/1、1/5、1/12、1/25，故聘期需為1/1-1/25(O)，

請勿填寫超出範圍1/1-1/31(X)或是跨月1/1-2/1(X)，容易造成系統判讀錯誤。

新年度已聘任且未依規定填寫之聘單者，將由人事室直接協助修正。

2-2 聘期請勿跨年度。

說明：近年都有在基本工資或各項費率的級距有調整，為了避免每年調整事宜，請聘用單位勿跨年度聘用。

例如：聘期：111/01/01-111/12/31(O)

聘期：111/01/01-112/01/31(X)

2-3 聘任整個月時，請寫完整日期，因一個月是以30天計，超過一樣是以30天計。

例如：聘期：111/03/01-111/03/31(O)

111/03/01-111/03/30(X)

111/03/02-111/03/31(X)

2-4臨時工與3%工讀生(時/日薪)如聘任日期超過15日，請以月投保為原則。

2-5聘任外籍生時：

2-5-1  請注意每週工作不得超過20小時，尤其是多計畫的外籍生，請聘任時一定要注意！！千萬別犯法唷~(非常重要，務必遵守規定)。但寒暑假不受此限制。

2-5-2  外籍生聘任時，請記得上傳「居留證(正面)與工作證」，因時常發現外籍生上傳的是居留證(正、反面)（X）。

2-5-3  請記得上傳居留證與工作證為有效期限證件，勿上傳已過期之居留證或工作證。

2-5-4  上傳工作證時，請勿將工作證上傳到在職證明處。

2-6聘單加保日：請於加保日前3天完成聘單簽核作業，逾期概不受理。

例如：將在111/01/01加保，故請於110/12/29完成聘單簽核流程，請聘任單位需自行追蹤各簽核關卡，以利順利進行加保作業，切勿尚未聘任完畢(投保)就自行請受聘人來工作。

2-7聘任時，每位受聘人員請以單計畫聘任為原則，以免造成保費分攤問題。

例如：

2-8聘任特殊身份者(包括身心障礙或原住民身份者)：

2-8-1請記得上傳佐證的文件，以減免保險費（自付額）。

2-8-2請以每月1日投保為原則。

2-9關於投保「健保者」，請聘任整個月份為原則，聘任至當月的最後一日。

例如：聘期是1/1-1/31(O)，會在1月扣健保費用。

聘期是1/3-1/31(O)，會在1月扣健保費用。

聘期是1/3-1/25(X)，會在下個工作單位扣健保費用。

2-10 受聘人申請聘任及主持人聘任操作手冊路徑下載：校首頁／行政單位／圖書資訊處／資訊服務／常見問題／NO12計畫人事費系統-操作手冊。

三、上述說明如有任何不清楚，請洽詢人事室亞儒#2260。