有關111年勞動節遇例假日之補假，本校符合具補休身份之人員，請另擇日辦理補休事宜。

公　　告

主　　旨：有關111年勞動節遇例假日之補假，本校符合具補休身份之人員，請另擇日辦理補休事宜。

依　　據：依勞動基準法（以下簡稱勞基法）第37條、勞動基準法施行細則第23-1條規定，及本校110學年度第2學期第1次（111年4月13日）勞資會議決議辦理。

說　　明：

一、符合具補休身份人員，如下：

（一）111年5月1日在職之適用勞基法職員工。

（二）校內專任技工、工友、司機、約聘人員、全職工讀生及專案人員（不包含：實習指導教師、約聘實習指導教師、專案教師、3%工讀生、學習型工讀生，單位及教師之計畫自聘助理（專兼任助理及臨時工））。

二、具補休身份人員請自行另擇日補休一天；差勤系統將增加一天休假（假別為「彈性給假」），併入本學年度休假天數。

三、補休日以不影響公務為原則，請與單位主管協調補休日期，並依規定完成請假程序。

四、勞動節補休如有疑義，請洽人事室趙怡玲小姐（分機2239）。

人事室 敬啟

111年4月27日