公告：111年度暑期輪值計畫

111年度暑期輪值計畫

受文者：全校職員工

主  旨：111年度暑期輪值計畫，敬邀本校職員工踴躍參加，請查照。

說  明：

一、為鼓勵同仁適當安排休假，推動「暑期輪值計畫（以下簡稱本計畫）」，採志願報名，計畫內容如下：

（一）輪值期間為111/07/04-111/08/26(共計8週)。

（二）輪值期間各單位分A、B二組上班，上班時間為週一至週五上午8：00至下午4：30，各組輪班時間如下：

1.A組：每週一至週四上班。

2.B組：每週二至週五上班。

（三）如未參加者，仍依正常上班時間(每週一至週五上午9：00至下午4：00)出勤。

（四）為因應實際業務需求，週一至週五應配置適當人力，以維持業務推行。

（五）本計畫適用及排除對象：

1.適用對象：

(1)編制內者：校內專任職員。

(2)適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）者：校內之技工、工友、司機、約聘人員、全職工讀生及專案人員。

2.排除對象：

(1)檢驗總中心之專案人員及上班地點於校外者。

(2)3%工讀生及學習型工讀生。

(3)單位及教師之計畫自聘助理(含專兼任助理及臨時工)。

（六）為避免影響教學及行政工作之推行，鼓勵職員工於寒暑假期間，或學校統一放假日，以休假方式彈性安排假期。凡參加本計畫者，輪休當日均以休假(或彈性給假)登記處理：

1.編制內者：以「學年度休假」登記。

2.適用勞基法者，以「特別休假、彈性給假」登記。實際輪休日優先以前一學年度未休畢之休假抵扣。

3.休假日數於學年度結算日（7月31日）前已休畢者，則免進行抵扣處理。

4.服務年資未滿一定期間，無休假日數者，免抵扣。

（七）7月及8月休假抵扣原則，詳如下列說明：

1.110學年度實施期間(7月份)：如110學年度已無休假日者，輪休日則免抵扣；其餘人員須視實際輪休日數抵扣。

2.111學年度實施期間(8月份)：輪休日以111學年度休假日抵扣；惟適用勞基法者，優先以110學年度未休畢之休假日抵扣。

（八）請同仁於附表1簽名確認是否參加，如欲參加者，請再確認輪休日期。

二、各單位落實責任制精神，須如期完成業務；週一或週五屬「彈性輪班方式」上班，如正常上班時間因業務無法完成，不列計加班；惟適用勞基法者，經主管同意在正常工作時間以外工作之必要者，得依加班規定及程序申請加班，但正常上班(上午8：00-下午4：30)時間亦不得申請加班。

三、111年度暑期輪值計畫-簽署表如附表1，排定後請於6月30日(星期四)中午前繳回人事室。

人事室 敬啟

111.06.29