【函轉】天下雜誌股份有限公司《2025多元x平等x共融：DEI管理實戰論壇)誠摯邀請貴單位參與，並轉知轄屬相關單位，共議職場友善文化與多元共融實踐方向。

說     明：

一、台灣職場霸凌問題頻傳，不僅對員工心理健康及組織生產力構成威脅，更對國家推動的性別平等與人權保護政策形成挑戰。此議題的解決，需要涵蓋全組織、全層級的參與，特別是所有主管的深度參與及實踐。

二、《2025多元x平等x共融：DEI管理實戰論壇》將聚焦於職場文化的優化與創新，並結合全球最佳實踐案例，協助政府、企業各組織制定具體策略，構建職場友善文化，推動多元、平等、共融的組織轉型，促進台灣職場的人才永續發展。

三、本論壇邀請國內外專家學者、產業領袖，針對以下關鍵主題展開深入討論：

1.性別平等與職場人權保障：從法律到實務，探討如何在組織中建立制度化的友善文化，落實性平政策與人權保護。

2.友善職場的推動策略：分享國際與本地的最佳實踐，協助組織建構有效的預防與處理機制。

3.跨文化與世代管理的挑戰：透過包容性領導的實務經驗，強化多元化團隊的效能與創新能力，應對未來管理需求。

四、本論壇適合各級主管、政策制定者及相關實務工作者參與，將提供前瞻性見解及實務工具，為政策規劃與組織轉型注入新思維，助力台灣成為全球職場友善的典範國家。

時間：2025年3月28日(五)09：00-17：00(08：30入場)

地點：政大公企中心(台北市大安區金華街187號)

票價：6,980元/席；團體優惠10席45,000元(加入天下人才會五萬元/年，即享有2025多元平等共融：DEI管理實戰論壇一席以及其他權益)

專案承辦人：陳靖宜(02)2507-8627#1015；ginnychen@cw.com.tw